Verliebe dich in den Prozess: Warum Systeme wichtiger sind als Ziele

Wir alle haben Ziele im Leben – sei es, in besserer Form zu sein, ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen oder mehr Zeit mit unseren Liebsten zu verbringen. Doch oft scheitern wir an der Umsetzung. Warum? Die Antwort liegt in der Bedeutung von Systemen.

Die Macht von Systemen

Es sind nicht die Ziele an sich, die uns zum Erfolg führen, sondern die zugrunde liegenden Prozesse oder Systeme, die wir verfolgen. Betrachten wir folgende Beispiele:

• Ein Trainer oder eine Trainerin, dessen oder deren Ziel es ist, eine Meisterschaft zu gewinnen, sollte sich auf die Art und Weise konzentrieren, wie er oder sie Spieler rekrutiert, Assistenten managt und Trainingseinheiten durchführt.
• Ein Unternehmer oder eine Unternehmerin, der oder die ein Millionendollar-Unternehmen aufbauen will, sollte sein oder ihr Augenmerk auf das Testen von Produktideen, das Einstellen von Mitarbeitern und das Durchführen von Marketingkampagnen legen.

Wenn wir uns auf unsere Systeme konzentrieren, anstatt nur auf unsere Ziele zu starren, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass wir erfolgreich sind.

Warum Ziele allein nicht ausreichen

Hier sind vier Gründe, warum das blosse Setzen von Zielen uns oft im Stich lässt:

Erstens: Gewinner und Verlierer haben die gleichen Ziele: Was Gewinner von Verlierern unterscheidet, ist nicht das Ziel selbst, sondern die Systeme, die sie anwenden.

• Wir konzentrieren uns meistens auf diejenigen, die am Ende gewinnen, und nehmen fälschlicherweise an, dass ehrgeizige Ziele zu ihrem Erfolg geführt haben, während wir alle Menschen übersehen, die das gleiche Ziel hatten, aber keinen Erfolg hatten.
• Jeder Olympionike möchte eine Goldmedaille gewinnen. Und wenn erfolgreiche und erfolglose Menschen die gleichen Ziele haben, dann kann das Ziel nicht das sein, was die Gewinner von den Verlierern unterscheidet.

Zweitens: Das Erreichen eines Ziels ist nur eine vorübergehende Veränderung: Um langfristige Veränderungen herbeizuführen, müssen wir die Systeme ändern, die unsere Ergebnisse verursachen.

• Stell dir vor, du hast ein unordentliches Zimmer und du setzt dir das Ziel, es aufzuräumen. Wenn du die Energie hast, um aufzuräumen, hast du jetzt ein sauberes Zimmer. Aber wenn du dieselben unordentlichen Gewohnheiten beibehältst, die zu einem unordentlichen Zimmer geführt haben, wirst du bald wieder in ein unordentliches Zimmer schauen und auf einen weiteren Motivationsschub hoffen müssen.
• Du bist gezwungen, demselben Ergebnis hinterherzujagen, weil du das System dahinter nicht geändert hast. Du hast ein Symptom behandelt, ohne die Ursache anzugehen.

Drittens: Ziele beschränken unser Glück: Eine zielorientierte Mentalität verschiebt unser Glück immer auf den nächsten Meilenstein, anstatt uns im gegenwärtigen Moment zufrieden zu stellen.

• Die implizite Annahme hinter jedem Ziel ist diese: “Wenn ich mein Ziel erreiche, dann werde ich glücklich sein.” Das Problem mit einer zielorientierten Mentalität ist, dass du dein Glück immer auf den nächsten Meilenstein verschiebst.
• Darüber hinaus schaffen Ziele einen “entweder-oder” Konflikt: Entweder du erreichst dein Ziel und bist erfolgreich und glücklich, oder du scheiterst und bist enttäuscht und ein Verlierer. Du begrenzt dich mental auf eine schmale Version des Glücks. Es ergibt keinen Sinn, deine Zufriedenheit auf ein Szenario zu beschränken, wenn es viele Wege zum Erfolg gibt.

Viertens: Ziele stehen im Widerspruch zum langfristigen Fortschritt: Eine Fixierung auf Ziele kann dazu führen, dass wir nach deren Erreichung unsere alten Gewohnheiten wieder aufnehmen.

• Eine zielorientierte Denkweise kann schließlich einen “Jo-Jo-Effekt” erzeugen. Viele Läufer arbeiten monatelang hart, hören aber sofort auf zu trainieren, sobald sie die Ziellinie überqueren.
• Wenn all deine harte Arbeit auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtet ist, was bleibt dann, um dich voranzutreiben, nachdem du es erreicht hast? Deshalb finden sich viele Menschen nach dem Erreichen eines Ziels wieder in ihren alten Gewohnheiten.

🎯 Das Ziel, Ziele zu setzen, besteht darin, das Spiel zu gewinnen. Das Ziel, Systeme aufzubauen, besteht darin, weiterhin das Spiel zu spielen.

Wie man sich in Systeme verliebt

Das alles bedeutet nicht, dass Ziele nutzlos sind. Ich habe jedoch festgestellt, dass Ziele gut sind, um meinen Fortschritt zu planen, und Systeme gut sind, um tatsächlich Fortschritte zu machen. In anderen Worten, um erfolgreich zu sein und dauerhaftes Glück zu finden, sollten wir uns in den Prozess verlieben, der uns näher ans gesetzte Ziel bringt. Hier sind einige Schritte, um dies zu erreichen:

1. Richte deinen Fokus auf Systeme, nicht auf Ziele: Nutze Ziele, um deinen Fortschritt zu planen, aber konzentriere dich auf deine Systeme, um tatsächlich Fortschritte zu machen.
2. Sei zufrieden im Hier und Jetzt: Erlaube dir, glücklich zu sein, während du am System arbeitest, anstatt dein Glück auf einen zukünftigen Erfolg zu verschieben.
3. Sei offen für verschiedene Erfolgswege: Ein System kann auf vielen verschiedenen Wegen erfolgreich sein. Beschränke dich nicht auf eine einzige Vorstellung von Erfolg.
4. Bleibe langfristig engagiert: Es ist dein Engagement für den Prozess, das deinen Fortschritt bestimmt. Bleibe am Ball und passe deine Systeme bei Bedarf an.